S32 直營門市業務代表-新北市
台灣大哥大股份有限公司
- 新北市永和區
- 月薪 27,500元
- 長期
- 全職
2.數位產品、加值服務等推廣
3.客戶服務與協助客戶解決問題
4.門市店務工作
5.配合門市營運、發展商圈關係
6.可配合輪班及店點輪調
【薪資待遇】月薪27,500元~41,000元，月薪含業績獎金，業績獎金視個人績效而定，依績效另有年終獎金。【工作制度/性質】 工作時間： 輪班
休假制度： 排休工作性質： 全職
職務類別： 門市／店員／專櫃人員、店長／門市管理人員
工作位置： 新北市永和區【要求條件】 身份類別： 不拘
工作經驗： 2~3年以上
學歷限制： 不拘
科系限制： 不拘附加條件： 1.具電信業務經驗2年以上
2.具業務開發能力，熟悉門市營運標準、流程等制度並能推廣策略性產品及任務執行【福利制度】 法定項目： 哺乳室、有合作托兒中心、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、職災保險、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金
福利制度： 獎金類 - 員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
休假類 - 產檢假
保險類 - 意外險、壽險、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保
餐飲類 - 伙食津貼
居住類 - 員工（調職）搬家安家費
設備類 - 按摩室
娛樂類 - 尾牙、家庭日、員工運動會
補助類 - 員工手機配發或補助、員工結婚補助、生育補助、員工國內‧外進修補助、子女教育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工低利貸款、國內‧外旅遊補助、社團補助
其 他 - 員工在職教育訓練、良好升遷制度
**台灣大哥大列入「公司治理評鑑前5％之績優公司」**
**台灣大哥大榮獲104人力銀行新鮮人「魅力雇主」電信服務業榜首**員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、性別平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。【薪資與福利】
薪資制度：
1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬
2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力福利措施：公司妥善規劃及提供員工各項福利措施
1. 除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險(公司全額補助)
2. 優於法令規定之產假(女性員工分娩前後，可申請產假8週；到職滿六個月以上者，得申請產假10週)、每年6日不扣薪病假、喪假等
3. 每胎新生兒補助6萬元生育津貼、6歲以下子女每年補助1萬元育兒津貼
4. 婚喪喜慶補助及傷病急難救助：生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問、住院慰問、急難救助
5. 三節禮券
6. 自選式福利方案：電子禮券、國內/外旅遊、員工進修、子女教育、團險自費加保、強身健體等補助
7. 社團活動、家庭日及年終尾牙活動
8. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施
9. 員工持股信託方案，由員工及公司定額相對提撥購買公司股票
10. 員工每月定額通話費補助、員購優惠方案
11. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
12. 特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠
13. 免費紓壓肩頸按摩服務
14. 資深員工獎勵【學習與發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁完善教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 國內外進修機會(獎助學金補助)
4. 每年定額員工個人進修補助
5. 管理及研發/技術職雙軌制職涯發展路徑我們實施：
1. 常規居家上班制度
2. 彈性工時
3. 「與Jamie有約」活動，同仁發想提案，定期與總經理互動交流
4. 「跨部門工作社團」計畫，同仁可參與有興趣的跨公司、跨部門專案您心動了嗎！歡迎您加入我們！
請詳見 https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/forms/JobType.aspx【職務需求】 需求人數： 1~2 人
到職日期： 不限
1111人力銀行