台灣設計研究院-特約副管理師-人文創新組(城市美學或學美美學)
才庫人力資源顧問(股)公司
- 台北市信義區
- 月薪 42,000元
- 短期
- 全職
2. 負責改造個案中之設計團隊、專家委員、合作機關等關係人溝通協調，並有效掌握品質與時效
3. 協助辦理相關評選會、工作坊、論壇、成果發表等活動
4. 協助臨時交辦之業務【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由：1. 多元的工作歷練機會
在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！2. 做有價值有意義的事
「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！3. 重視同仁的自我成長
我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！4. 彈性創新的工作環境
TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。5. 還有很多等你來感受！
更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/
TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about
Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院
Podcast｜設計台灣工作地點台北市信義區光復南路133號性質全職待遇月薪42000元 ~ 50000元福利 ◆年終獎金(按在職比例) ◆績效獎金(考績年度屆滿前仍在職，到職滿6個月者，依考績表現，按在職比例) ◆三節獎金 優質福利： ◆正式與約聘人員福利及升遷近乎相同，TDRI重視、珍惜人才，視年度績效表現及員額，擇優轉任正式人員。 ◆實施彈性上下班(部分職務不適用)：上班時段為8:00~10:00，下班時段為17:00~19:00，中午休息時間為12:00~13:15。 ◆實施3-2-2混合式辦公(需經權責主管核准，部分職務不適用)：同仁每週可以自由調配在辦公室工作3天、遠距工作2天、週休2日，提升員工生活品質、平衡家庭生活與工作。 ◆交通位置-為市中心樞紐並富有文創及設計氣息的工作地點： 1.台北辦公室：台北市信義區光復南路133號2樓(松山文創園區) 2.高雄辦公室：高雄市鹽埕區真愛路1號-低音塔6樓(高雄流行音樂中心) ◆優於勞基法的休假制度，專案約聘人員依據勞基法規定。 ◆薪獎制度：三節禮金(春節、端午、中秋)、年終獎金、績效獎金。 ◆保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥以及員工團體保險。 ◆員工健康檢查：每年1次(需當年度試用期滿且在職6個月以上)。 ◆教育訓練及帶案學習：內外部教育訓練、設計研究、設計輔導及公共服務案等帶案學習。 ◆其他相關福利：生日禮券、結婚禮金、生育禮金、不定期喜慶賀禮、住院慰問金、急難救助金、喪葬奠儀、不定期員工旅遊、員工個人旅遊津貼、不定期員工聚餐、年終餐會活動等。台灣設計館展覽、不只是圖書館圖書借閱、設計點優惠及參與台灣設計研究院內舉辦各項研討工作營。條件要求 專業背景： 1.對設計有興趣及熱忱，且具備專案控管能力，有良好口頭及書面溝通能力，能有效聆聽和理解關係人的需求與反饋 2.具備公務機關、公共工程相關經驗者尤佳(非必要條件) 3.具備室內裝修、建築景觀設計、相關經驗者尤佳(非必要條件) 產業經驗： 具備專案管理經驗至少1年 福利制度： 年終獎金(月薪×1.5個月，按在職比例) 績效獎金(考績年度屆滿前仍在職，到職滿6個月者，依考績表現，按在職比例) 優質福利： ◆正式與約聘人員福利及升遷近乎相同，TDRI重視、珍惜人才，視年度績效表現及員額，擇優轉任正式人員。 ◆實施彈性上下班(部分職務不適用)：上班時段為8:00~09:00，下班時段為17:00~18:00，中午休息時間為12:00~13:00。 ◆實施3-2-2混合式辦公(需經權責主管核准，部分職務不適用)：同仁每週可以自由調配在辦公室工作3天、遠距工作2天、週休2日，提升員工生活品質、平衡家庭生活與工作。 ◆優於勞基法的休假制度，專案約聘人員依據勞基法規定。 ◆薪獎制度：三節禮金(春節、端午、中秋)、年終獎金、績效獎金。 ◆保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥以及員工團體保險。 ◆員工健康檢查：每年1次(需當年度試用期滿且在職6個月以上)。 ◆教育訓練及帶案學習：內外部教育訓練、設計研究、設計輔導及公共服務案等帶案學習。 ◆其他相關福利：生日禮券、結婚禮金、生育禮金、不定期喜慶賀禮、住院慰問金、急難救助金、喪葬奠儀、不定期員工旅遊、員工個人旅遊津貼、不定期員工聚餐、年終餐會活動等。台灣設計館展覽、不只是圖書館圖書借閱、設計點優惠及參與台灣設計研究院內舉辦各項研討工作營。應徵方式 請將履歷寄至tk07006@360d.com.tw才庫鍾小姐 主旨註明：應徵台灣設計研究院-特約副管理師-人文創新組(城市美學)+姓名連絡電話(07)229-1668*202e-mailtk07006@360d.com.tw機構簡介 【人力資源綜合性公司,受企業委託幫忙找人】網站提醒您應徵職務時請注意安全，並主動向徵才方了解契約內容。求職安全專線：0800-085-151
國家文化藝術基金會