健人餐廚(健康餐)四維店-內外場正職人員
- 高雄市苓雅區
- 長期
- 全職
你好，我是健人餐廚的督導OA，很高興你對我們的職缺有興趣。我們的企業理念是 “ 讓努力的人翻轉命運 ”其中的意思是「 讓一起努力的夥伴，擁有在未來照顧 自己在乎的人 的能力。 」我們在意 團隊的溝通
我們在意 工作的流程
我們在意 顧客的滿意度
我們在意 夥伴的職涯發展我們在意 “ 你的成長 ”我們在意 “ 幾年後，你是不是也有能力來照顧你身邊的人。”進入這個品牌你會有三個階段 ＞1.適應團隊（1-3個月）
2.維持團隊（3-6個月）
3.增強團隊（6個月以上）適應團隊：我們會學習“基本職能”，讓現場營運順利，並在此階段了解各項產品、服務、流程，累積下個階段能夠解決問題的經驗，並準備好能力來挑戰下個階段的任務。維持團隊：我們會開始學習“管理職能”，從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好，在這個階段，你的能力會隨著練習，在市場上具備變現價值。增強團隊：我們會開始學習“經營職能”，從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大，帶領團隊，這個階段培訓的能力，也會隨著練習，讓你真正可以從市場中獲得資源。基本職能/管理職能/經營職能 內容大致如下基本職能
-工作原理
-崗位操作
-廠商叫貨
-環境整潔
-服務意識管理職能
-團隊溝通
-報表建構
-管理技巧
-專案執行
-流程設計經營職能
-顧客體驗
-消費心理學
-教練領導力
-銷售的技巧
-專案管理
-報表分析而擁有這些能力後，目前品牌也持續展店中，預計在今年再展4間分店，會給予讓夥伴把能力變現的機會。同期企業內部也有其他品牌資源，讓夥伴有更多機會。不管你現在是要準備斜槓、培養未來不可被取代的能力，我們相信這些能力都有可能幫助到你，而職場便是你最好練習的場域，期待你的加入，並讓這個利他共好的環境能夠持續的產生正循環！如果想了解更多，有遠見的你，可以跟我約個時間聊聊合作的可能，希望我們能有機會一起為彼此的未來努力。【發展願景】 提供優秀同仁升遷管道儲備主管
副店長
店長
品牌督導培養同仁三大能力
一、系統化處理問題能力
二、溝通能力
三、職涯規劃能力以協助同仁達成夢想，翻轉命運為營運目標【工作制度/性質】 工作時間： 日班、假日班
休假制度： 排休工作性質： 全職
職務類別： 餐廚助手、中式廚師、餐飲服務人員
工作位置： 高雄市苓雅區四維二路94號
工作福利： 員工旅遊、供餐福利、工作獎金、彈性上下班【要求條件】 身份類別： 不拘
工作經驗： 工作經驗不拘
學歷限制： 不拘
科系限制： 不拘具備駕照： 輕型機車
具備車輛： 輕型機車【福利制度】 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金
福利制度： 獎金類 - 全勤獎金、分紅入股、年終獎金、激勵獎金、績效獎金
餐飲類 - 免費供餐
設備類 - 員工餐廳
娛樂類 - 自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒、員工運動會
其 他 - 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
◆門店人員薪資福利
督導：10萬～
店長：4萬5~6萬
主廚：4萬5~6萬
組長：3萬8~4萬3
正職：3萬5(通過基本考核）
兼職：183元(通過基本考核）◆休假制度
月休八天,排休
年假13天,排休
工讀生紅字雙倍
特休◆升遷制度
1.重能力不重資歷
2.每季定期考核
3.每季定期加薪◆獎金福利 (門店營運人員)
1.每月考核獎金（3000-8000不等）
2.每月職務加給
3.全勤獎金◆員工福利
1.幸福員工餐（客人吃什麼你都可以吃）
2.定期聚餐維繫感情
3.員工旅遊
4.春酒【職務需求】 到職日期： 不限
1111人力銀行