中部製造業-人資部理級主管職缺 E39
精英人力資源股份有限公司
- 南投縣南投市
- 長期
- 全職
2.優化招募任用制度，開發多元招募管道，協助公司吸引優秀人才。
3.優化績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
4.建立教育訓練機制【工作制度/性質】 工作時間： 日班
休假制度： 週休二日
工作待遇： 面議（經常性薪資4萬含以上）工作性質： 全職
職務類別： 人事／人力資源主管
工作位置： 南投縣南投市
管理人數： 10人以內【要求條件】 身份類別： 不拘
工作經驗： 10~11年以上
學歷限制： 大學以上
科系限制： 不拘語言能力： 「英文」 聽-中等/ 說-中等/ 讀-中等/ 寫-中等
附加條件： 1.熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。
2.具備招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等能力。
3.擔任人資工作10年以上且擔任人資主管經驗2年以上。
4.具備人資專案或流程優化推動經驗
5.工作態度：主動積極、負責盡職、溝通協調能力、團隊合作精神。
6.口語及文書表達能力強。【福利制度】 法定項目： 健保、勞保、生理假、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、週休二日
福利制度： 獎金類 - 員工生日禮金、激勵獎金、績效獎金、年終獎金、三節獎金
休假類 - 生日假、旅遊假
保險類 - 員工團保
餐飲類 - 伙食津貼
娛樂類 - 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類 - 生育補助、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、國內‧外旅遊補助
其 他 - 良好升遷制度、員工在職教育訓練
※此為精英人力資源股份有限公司之福利制度，代徵企業之福利制度詳見上方工作內容欄位※【職務需求】 需求人數： 1~2 人
到職日期： 不限
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