環安衛ISO人員
永寬化學股份有限公司
- 雲林縣斗六市
- 長期
- 全職
2. 負責環安衛各項定檢/申報及其他相關業務執行
3. 環安衛教育訓練，緊急事故處理與危害預防
4. 承攬商進場安全管理機制與督導
5. 稽核各單位環安衛問題追蹤環安衛缺失改善進度
6. 召開環安衛定期會議及會議紀錄書寫
7. 其他主管交辦事項
8. 多能工培訓、上級交辦事項。態度要求
1.工作細心、正確，出席正常、服從指示。
2.將職務所規範的事情做到沒問題。
3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。※需視工作情況，配合平日和週六加班。
※起薪NTD:34,650，有產業相關經驗者另議。【工作制度/性質】 工作時間： 日班
休假制度： 週休二日工作性質： 全職
職務類別： 環保／環境工程師／技師、職業安全衛生管理人員、ISO品保人員
工作位置： 雲林縣斗六市斗工六路36號
是否出差： 需出差
工作福利： 供餐福利、年終獎金、年薪14個月以上、定期調薪【要求條件】 身份類別： 一般求職者、應屆畢業生
工作經驗： 工作經驗不拘
學歷限制： 專科,大學
科系限制： 環境工程學類、環境資源學類、職業安全與衛生學系方言能力： 台語普通
電腦專長： Word、Excel、PowerPoint
專業證照： 空氣污染防制專責人員合格證書、乙級毒化物專責人員合格證書、國際標準ISO 14000主導稽核員、國際標準ISO 45001主導稽核員
打字速度： 中文輸入－每分鐘50字以上；英文輸入－每分鐘50字以上
具備駕照： 輕型機車、普通小型車
具備車輛： 普通小型車
附加條件： 在您投履歷之前，請您詳細的思考一下這一份說明，以確保您對敝公司有比較真實的認識。1.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您具有「可信賴」的特質：
敝公司採取人性化管理，我們非常不喜歡「被動」、「摸魚」的現象。由於我們沒有「盯人」的管理機制，所以我們需要您具有「可信賴」的特質，來減輕敝公司的管理負擔。2.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您能夠堅守「職業道德」：
敝公司屬於配方廠，產品的「組成」、「比例」是公司的命脈，所以我們希望員工能有最高的職業道德，不論是在職或者離職，均要嚴守工作中獲悉的營業秘密，建構一個互相信任的工作環境。3.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您重視您的「職業尊嚴」：
敝公司正從傳統產業力求轉型提升，許多陋習舊規需要逐步來改進革除，例如作業環境的整潔、勞安環衛的落實、品質觀念的深化…等。我們殷切盼望新進人員是敝公司向上提升的伙伴，和我們一起打造最高規格的職業尊嚴。4.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您能夠抱持「終生學習」的態度：
敝公司需要配合客戶開發，不論是原料物料、生產方式、機械設備乃至於組織管理都日新月異，所以我們需要員工能夠有終身學習的準備，以主動積極的態度，持續的接受講習、訓練來更新觀念、迎合時代。5.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您對指派的工作要「全力以赴」：
敝公司的組織架構精簡，同仁之間會因為任務、狀況的需要來互相支援。我們希望公司的同仁對於指派的工作要有「全力以赴」的認知，我們讚揚黑手實作的精神，不希望看到高談闊論、眼高手低、無法屈就的現象發生。因工作屬性關係,謝絕吸煙、酗酒、吃檳榔者。
此職缺需接受長期培訓，且工作內容十分辛苦，需要能夠配合加班，需勞力支出，無誠勿試!!※需視工作情況，配合加班。自傳-建議加入
1 工作經驗或專案經驗(內容簡述、擔任職掌、學習心得等)
2 未來五年生涯規畫＜履歷表無相片及自傳者請勿投遞＞【福利制度】 法定項目： 勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提繳金
福利制度： 獎金類 - 年終獎金、三節獎金
保險類 - 員工團保
餐飲類 - 誤餐費、免費供餐
娛樂類 - 員工聚餐
補助類 - 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
其 他 - 員工在職教育訓練
1.週休二日，上班時段：08:00 / 下班時段：17:00。
2.提供完善的教育訓練課程，人性化自我管理。
3.享有勞、健保。
4.每年一次健康檢查。
5.婚、喪、喜慶補助。
6.生日禮金。
7.端午、中秋獎金及禮品、年終獎金。
8.設有員工退休金提撥專戶(6％)。
9.設有職工福利委員會，每年舉辦國內(外)員工旅遊及團體保險等。
10.每季員工聚餐。
11.提供外縣市研發人員，員工宿舍及體貼的工作環境。
12.提供員工便當(每週輪替便當廠商)。
13.員工平面汽機車停車場。【職務需求】 需求人數： 1 人
到職日期： 不限
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