O5602 直營門市人員(台北市大同/士林/北投/中正)
遠傳電信股份有限公司
- 台北市大同區
- 長期
- 全職
2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等
3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調)*月薪31K起(底薪29000+區域津貼2000)，業績獎金另計，歡迎對銷售有熱情，想挑戰高額獎金的你一起加入！【工作制度/性質】 工作時間： 日班、晚班、假日班、輪班工作性質： 全職
職務類別： 國內業務人員、店長／門市管理人員、門市／店員／專櫃人員
工作位置： 台北市大同區(本職務需配合區域輪調)【要求條件】 身份類別： 不拘
工作經驗： 工作經驗不拘
學歷限制： 高中職以上
科系限制： 不拘語言能力： 「英文」 聽-略通/ 說-略通/ 讀-略通/ 寫-略通
方言能力： 台語普通
電腦專長： Word、Excel
附加條件： 1.熟悉MS-Office
2.能獨立解決問題
3.具有積極的學習態度與學習能力
4.工作時段：需配合當區輪班【福利制度】 福利制度： 加入我們，成為遠傳電信正職員工的你，以下這些你一定要知道：1. 【給認同Pay For Performance的你】
◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
◆以整體薪酬的精神及原則，每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具市場競爭力。
◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。2. 【給期待成長和發展的你】
◆提供完整的全方位人才發展計畫，依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖，同時強化培育領導階層及人才庫，協助員工生涯規劃。
◆推動內部轉調機制，鼓勵同仁多元發展，增加跨領域成長與歷練的機會。
◆鼓勵創新，定期辦理黑客松競賽，以賽代訓，培養技術人才，獲獎專案還有機會落地執行。3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
◆除了法定勞保、健保、退休金外，遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
◆休假制度：提供同仁每年5天不扣薪病假，優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
◆工作性質許可遠距工作的同仁，提供每周兩天「居家遠距工作」。
◆提供員工持股信託方案，補助員工購買公司股票，讓同仁與公司共享經營成果，並兼具儲蓄與投資的效果。
◆體恤同仁育兒之辛勞，提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
◆與專業心理諮商團隊合作，提供「員工協助方案(EAP)」，從健康、工作與生活切入，提供整合性方案。4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
◆遠傳有30多個員工社團，讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你，都可以找到一起切磋技藝的同好，還有親子活動社可以一起溜小孩。
◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案，我們希望你在工作之餘，帶著對你也很重要的人一起探索世界。5. 【身在遠傳的我們才有的】
◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠，不定期提供手機員工購買優惠方案。
◆每個月定額通話費補助，讓你上網吃到飽，可以體會對著電話另一端的人，霸氣地說出：「你先掛電話，我打給你」的樂趣。最後，也是我們最想告訴你的是，我們相信，讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要，和每一位遠傳同仁有順暢的溝通，也很重要，你可以透過各種內部溝通管道，告訴我們你的心聲；為了一起走在5G時代的最前面，我們也不斷引進新進的人力資源制度，我們由衷希望，你和公司一同成長。【職務需求】 到職日期： 一個月內
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