【股票代號6931】日照中心(護理人員)-青松健康事業(臺中市大里區-夏田綜合)
青松健康股份有限公司
- 台中市大里區
- 長期
- 全職
2.指導照顧服務員設計各式活動。
3.個案基本健康維護管理。
4.家屬溝通與協調。
5.具備基本電腦文書操作能力。
6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。【工作制度/性質】 工作時間： 日班工作性質： 全職
職務類別： 護理師
工作位置： 台中市大里區中投西路三段225號【要求條件】 身份類別： 一般求職者、應屆畢業生
工作經驗： 工作經驗不拘
學歷限制： 專科,大學
科系限制： 護理助產學類專業證照： 普考護士執照、高考護理師執照
附加條件： 三節獎金【福利制度】 法定項目： 健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、勞保
福利制度： 獎金類 - 年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
休假類 - 旅遊假
保險類 - 員工團保
餐飲類 - 伙食津貼
交通類 - 員工停車位或停車補助
娛樂類 - 尾牙、員工聚餐、員工電影、國內旅遊
補助類 - 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內‧外旅遊補助
其 他 - 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
★營造「放輕鬆」的氛圍，期盼透過「Fun輕鬆」幸福職場計畫，傳遞我們對幸福、友善職場的宣示與建構的決心。◆獎金/禮品類 ：1.年終獎金 2.三節獎金 3.護師節獎金(限護理人員) 4.生日禮券 5.考核獎金
◆分紅及認股：上市上櫃後視公司盈餘狀況，與員工分享盈餘，可以分紅及認股
◆保險類 ：1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.團體保險
◆請/休假制度 ：1.周休二日 2.特休假 3.年假 4.女生員工生理假 5.陪產假 6.產檢假 7.產假 8.家庭照顧假 9.安胎休養請假 10.婚假 11.喪假 12.半薪病假 13.公傷病假 14.事假 15.公假 16.原住民族歲時祭儀假
◆休閒類：1.每年國內員工旅遊 2.不定期舉辦大型活動(電影包場)
◆制度類：1.夜班津貼 2.加班費/補休 3.員工制服
◆教育訓練：1.職能訓練中心 2.新人訓練 3.基層主管培訓 4.中階主管培訓 5.專業職能訓練 6.經營管理訓練 7.企業大學(規劃中)
◆升遷管道：提供多元及暢通之升遷管道
◆其他福利：1.婚喪喜慶補助 2.聚餐補助 3.住院禮金 4.年度健康檢查 5.各職類介紹獎金 6.特約廠商消費優惠【職務需求】 需求人數： 1 人
到職日期： 不限
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