台中地區 營運部區經理
麗嬰房股份有限公司
- 台中市西屯區
- 月薪 40,000元
- 長期
- 全職
- 工作內容： 【認識麗嬰房】
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。【目標】
- 管理和監督所轄區域門市的運營，確保公司政策和指導方針的執行。
- 提升門市績效和銷售業績，實現經營目標。
- 支持和培訓店長及銷售人員，提升團隊整體能力。
- 管理與監督：
定期巡查門市，檢查商品陳列和庫存管理，確保一致性。
提供門市經理和店長支持與指導，解決日常運營問題。
- 人力安排：
協調跨門市人員調配，確保人力資源的合理使用。
處理員工問題和糾紛，維護員工士氣和團隊和諧。
- 績效管理：
協助門市達成銷售目標，提升整體業績。
制定和執行市場活動和促銷計劃，提升銷售業績。
- 租賃與展店：
進行新開門店選址分析，負責展店計劃。
確保新門店的順利開業，提供必要支持和指導。(平面規劃~商品規劃~人力配置等)
- 活動策劃與執行：
負責活動現場執行細節安排，確保活動順利進行。
分析活動效果，總結經驗，改進未來活動。
- 其他職責：
參加公司培訓和會議，提升專業知識和管理能力。
研究市場動態和競爭對手，提供戰略建議。
定期區域會議召開/ 溝通/演練
備註：
(1)管理店數：管理店櫃約18~20家
(2)交通工具：需自備汽車【績效指標】
- 銷售增長,銷售達成率/毛額達成率
- 庫存周轉率:門市/暢貨/ 專櫃
- 員工績效提升:人均績效
- 新店開業成功率/新商場合作及特賣產出
- 管理與監督
- 人力資源管理
- 績效分析與改進
- 租賃與展店規劃
- 薪資待遇： 薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)
- 休假制度： 週休二日
- 上班日期： 一個月內
- 上班時段： 08:30~17:30
- 工作地點： 台中市西屯區(依公司規定)
- 職務類別：
- 需求人數： 1人
- 管理人數： 13人
- 出差說明： 需出差，一年累積時間約六個月以下
- ＃上市上櫃 ＃500大服務業 ＃二度就業
- 學歷要求： 大學以上
- 科系要求： 不拘
- 工作經驗： 3 年以上
- 身份類別： 一般求職者、二度就業、原住民
- 更多福利： 麗嬰房(股)公司 正職同仁福利如列
1.依營運與績效發放年終獎金
2.業績獎金
3.三節獎金或禮品
4.生日好禮
5.結婚禮金
6.生育津貼
7.員工旅遊津貼
8.喪葬津貼
9.員工參加外部訓練之經費補助與公假
10.員工介紹獎金◆ 制度類
1.視職務需求發放員工制服
2.完整的培訓體系：新人訓、專業職能訓練、主管職能訓練、後勤講座、儲備店長與主管培訓
3.節慶活動與總部社團活動（如每週有氧、核心、瑜珈課程）
4.職業爸媽辛苦了！第２位子女養育補助
*養育補助金【6年合計超過14萬元】
*子女照顧假【6年共42天給薪假】
5.溫馨哺乳室、親子廁所
6.舒適的麗嬰房員工親子館
6.員工購物優惠
7.配發公務機 (視職務業務需求)
8.福委會特約商店◆ 請休假制度
1.旅遊假 (年資滿一年2天)
2.排班與請休假規定依勞工法令執行(特休、生理假、…等)◆ 保險類
1.依法投保勞健保
2.投保員工團險賀!! 麗嬰房獲頒第3屆(107年度)工作生活平衡獎-友善育兒獎!技能與求職專長
- 工作技能： 業績目標達成,協商談判能力,賣場／門市營運計畫與管理,業績目標分配與績效達成,業績與管理報表撰寫
- 電腦技能： 辦公室應用：Excel、PowerPoint、Outlook
數據管理及分析：Tableau * 取得認證： 普通小型車駕照
- 具備駕照： 普通重型機車、普通小型車
- 連絡人： HR
- 備註事項： 歡迎透過投遞履歷，謝謝!
- 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！
- 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。
yes123求職網