【想想咖哩-桃園機場店】 內外場正職人員／儲備幹部
想想國際有限公司(沏座飲料店／吃吃牛排／想想咖哩屋／想想義式)
- 桃園市大園區
- 長期
- 全職
集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習
成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐
並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛
截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖
『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業
如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業
歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來◎【想想國際集團-餐飲品牌】
✦想想咖哩
✦吃吃牛排
✦碗碗拉麵
✦峇峇南洋料理
✦杯杯沏座果茶
✦嚐嚐丼飯
✦鵲司牛牛排
✦啵啵韓式（籌備中）◎【工作內容與期望條件】
✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作
✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護
✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務
✦外場櫃檯POST/門市店務
✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準
✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務
✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調
✦協助完成主管交辦事項◎【休假 / 排班制度】
✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業
✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時
✦符合勞基法變形工時及所有規範◎【獎金福利制度】
✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保
✦ 店業績達成獎金
✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資
✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給
✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金
✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業
✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000）
✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助
✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定)
✦ 幹部管理獎金
✦ 幹部業績獎金
✦ 幹部紅利抽成◎【升遷制度】
✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通◎【教育訓練】
■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。
■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。
■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。◎【想想三大基本要求】
✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。
✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。
✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。◎【給您的建議】
✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。
✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。
✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。
✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。想更了解『想想』大家庭---＞https://thinkgroup.meepshoper.com/【工作制度/性質】 工作時間： 日班、晚班、假日班、輪班
休假制度： 排休工作性質： 全職
職務類別： 餐飲服務人員、門市／店員／專櫃人員
工作位置： 桃園市大園區航站南路9號【要求條件】 身份類別： 一般求職者、生活扶助戶、原住民、應屆畢業生、日間就學中、日間就學中、新住民、僑生、中高齡、外籍人士
工作經驗： 1~2年以上
學歷限制： 國小/國中,高中職以上
科系限制： 不拘具備駕照： 輕型機車、普通重機車
附加條件： 工作技能
櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售、食物製前準備其他條件
我們希望您：
1. 對餐飲服務有興趣且具服務熱忱，沒經驗也沒關係，我們會教你
2. 喜歡與人互動，因為想想的夥伴都是這麼可愛
3. 將履歷填寫完整，並附上照片讓我們更加認識您【福利制度】 法定項目： 健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、勞保
福利制度： 獎金類 - 全勤獎金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金
休假類 - 產檢假
餐飲類 - 免費供餐
娛樂類 - 員工聚餐
其 他 - 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
◎【獎金福利制度】
✦ 享有勞、健保及團保
✦ 店業績達成獎金
✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資
✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給
✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金
✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業
✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000）
✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助
✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定)
✦ 幹部管理獎金
✦ 幹部業績獎金
✦ 幹部紅利抽成◎【休假 / 排班制度】
✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業
✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時
✦符合勞基法變形工時及所有規範◎【升遷制度】
✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通◎【教育訓練】
■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。
■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。
■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。【職務需求】 需求人數： 2~3 人
到職日期： 二週內
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