業務代表-量販/超市(嘉義)
英屬維京群島商太古可口可樂(股)公司台灣分公司
- 嘉義市東區
- 長期
- 全職
2.按照公司制訂行程拜訪客戶，並且符合公司要求拜訪時間。
3.依照公司標準成功的樣子執行生動化。
4.擴大公司產品在貨架/陳列/冰箱的擺放率，爭取店內最佳陳列位。
5.推展公司新包裝/新產品，爭取銷售機會。
6.客戶帳款/資產管理(包含機台盤點/清潔/簡易故障排除)。
7.客訴處理。【工作制度/性質】 工作時間： 日班
休假制度： 週休二日工作性質： 全職
職務類別： 國內業務人員、業務助理、通路開發人員
工作位置： 嘉義市東區保康路141號【要求條件】 身份類別： 一般求職者、應屆畢業生
工作經驗： 1~2年以上
學歷限制： 高中職,專科,大學
科系限制： 不拘方言能力： 台語略通
具備駕照： 輕型機車、普通重機車
附加條件： - 獨立工作及團隊合作精神:必須具備一般業務相關技能及生動化技巧且融入團隊之中。
- 溝通能力:能獨立與客戶溝通訂單及陳列位置談判。
- 時間管理:確實掌握每日行程及工作進度。
- 解決問題能力:須具備專業能力解決問題能力。
- 積極正向的工作態度:必須要有隨時上線的準備。【福利制度】 法定項目： 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度： 獎金類 - 三節獎金、禮品、績效獎金
休假類 - 產檢假、安胎假、家庭照顧假
保險類 - 就業保險、員工團保、眷屬團保
交通類 - 員工停車位或停車補助
設備類 - 員工餐廳、書報室
娛樂類 - 國內旅遊、員工聚餐、春酒
補助類 - 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內‧外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內‧外旅遊補助、社團補助
其 他 - 員工在職教育訓練、良好升遷制度
== 優於法令的福利規劃，與時俱進 ==
【全方位保險】提供員工及眷屬團體保險，並由公司全額負擔保費
【 年度健檢】每年定期健康檢查，員工進階健檢
【 公司贈飲】每月一箱公司產品贈飲、三節及生日贈飲
【 福委補助】員工福利委員會補助 (婚喪喜慶及教育獎勵)及福委特約商店優惠
【 生活平衡】員工旅遊補助、年度春酒
【 休假福利】優於法令預給特休假、每年5天全薪病假
【 太古可口可樂專屬】上班期間公司飲品無限暢飲、可口可樂商店員工優惠、公司產品員購價== 兼顧工作與生活，樂在工作 ==
【 EAP員工協助方案】提供24小時外部專業諮詢服務，守護同仁及眷屬身心健康
【 VIOCE員工建議箱】鼓勵員工署名或匿名表達心聲與提供建議，共同打造良好環境
【健康促進】健康促進講座、運動及各項保健宣導
【志工關懷】每位同仁一年8小時給薪志工假，志工服務彈性選擇
【多元共融】委員會定期舉辦訓練、講座及活動，促進性別、年齡、種族、身心障礙及性傾向多元共融
【安全先行】安全促進宣導及行動、員工安全提報建議，打造職場安全環境
【友善環境】孕婦專屬停車位、哺乳室、性別友善廁所== 暢快學習，發展不設限 ==
【專業職能精進】專業職能課程，技術證照以及定期回訓補助、英文學習補助
【領導力培育】因應不同職級需求，量身打造國內外領導力培訓課程
【內部傳承學習】內部種子講師團隊年度徵選、培訓及回訓補助
【多元企業大學】 線上學習系統，豐富學習資源隨身帶著走
【SPRINT Program】新進人員到職90天學程，入職夥伴(Buddy)支持== 鼓勵高績效文化，關注職涯發展與表揚 ==
【薪酬獎金】每年定期檢視薪資結構、依個人績效及公司年度運營成果發放年度獎金
【職能晉級路徑】供應鏈及設備服務技術職能晉級路徑與年度評核
【職涯機會無設限】鼓勵職務輪調，提供內部職缺申請、人才調遷補助與人才推薦獎勵
【BRAVO榮譽之星認可】 BRAVO榮譽之星員工認可計畫，並在員工大會定期公開表揚- 福利制度依正職/契約/兼職身分 與 各年度公司營運狀況有所調整 -【職務需求】 需求人數： 1 人
到職日期： 不限
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