幼教老師 高雄市私立蒲公英家藝術幼兒園 高雄市旗山區 月薪 34,600元 長期 全職 8天前 職缺描述1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 11.學習企劃活動、執行活動收合內容工作待遇月薪 34,600 至 55,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)查看薪資水平職務類別教保員／保育員 、幼教老師工作性質全職工作時間日班 ( AM 8:00~PM5:00 ）休假制度週休二日工作地點高雄市 旗山區 旗文路121之1號發展遠景一、發展你的薪水 過去的幼教老師，覺得辛酸，薪水少，工作多，加班責任制，覺得好辛苦。 現在已經不一樣了。 哪裡不一樣呢? 薪水已經不少了。本職薪水30300是最低薪資， 但在蒲公英家的老師，不會只是最低薪資，但最高卻無上限。 各種加班、油資補貼、各種獎金加起來， 新進人員可以到346000-36000， 一個滿三年的老師可以到42000~45,000，(以上不含加班費)。 三年的、四年的，五年的...每年的職等加給加上來﹑當然是份不錯薪水的工作， 而他們都是幼教老師。 二、擁有你的福利一/獎金 1.勞健保福利制度是基本 2.15種以上的獎金制度，各種獎勵制度，會讓現場工作的老師有著努力的動機。 3.每年的國內外員工旅遊補助，讓每年都有所期待。 4.三節獎金/禮品/活動後聚餐，是犒賞更是心意。 5.每年的調薪制度，讓動力滿滿 6.值得努力的年終獎金制度，讓年年都充滿驚喜。 三、擁有你的福利二/休假(六個月以上約41天上下，依年資增加) 1.勞工特休假，勞動節休假，周休二日假，國定假日。 2.檔案假是什麼?孩子的學習歷程檔案製作繳交前的製作日讓老師休假在家整理檔案 一年共3天。 3.課程分享假是什麼?方案課程發表前的整理休假，一年共4天。出席發表當天若是 在假日，則配比加班費。 4.暑假，休半個月的給薪假。 5.寒假，休7-9天的給薪假。 四、安心的請假制度，有需求且符合請假規則，即可請假。並由園方支付帶班老師 薪水。 五、加班： 1.晚值皆有加班津貼補助。 2.夜間/假日活動，皆計算加班費。 六、油資補助，住宿補助： 1.20公里、30公里補助 2.外地人提供住宿協助-「開始興建宿舍」 ★當一份薪水架構是穩定的，則可在心靈富足的空間下開展自己。 →請至「成就/與樂趣」欄位閱讀。展開全部成就樂趣學習專業、重視人，協助老師成為π型人才 一、重視團隊訓練 【LTA卓越領導力師訓】｜LEARN/學習｜THINKING/思考｜ACTION/行動｜ 1.1.每年有趣且專業的考核制度 2.一年兩次的師資專業訓練 3.研習時數的規劃，讓18個小時的獲得既有意義又符合規定與需求。 【ACS教師專業技能】｜ART/藝術｜CREATION/創造｜Skil/技能｜ 1.教學會議的專業成長 2.方案教學的專業訓練 3.角落規畫專業訓練 4.教學與領導 5.親師溝通 6.助人技巧 7.公共藝術師資訓練 【MIC心智整合課程】|MIND/心智｜INTEGRATION/整合｜CREATION/創造｜ 1.藝術療癒課程-不定期舉辦 2.樂器演奏課程-不定期星期二夜間共學 《吉他/烏克麗麗/鍵盤/木箱鼓》 3.每月心智整合課程 二、第二專長開發 1.成為各種才藝老師的機會 《音樂/藝術/語文/潛能開發》展開全部工作影音要求條件學歷要求大學碩士科系要求工作經驗不拘外語能力不拘方言能力工作技能不拘附加條件1.幼教師證照者享有加給 2.無教師證者可展開全部其他說明需管理人數 11-20 人歡迎身份歡迎所有求職者公司資訊公司名稱品牌名稱產業類別 學前教育事業 聯絡資訊聯絡人員黃園長信箱郵寄高雄市旗山區 旗文路121之1號可面試日 週一 、週二 、週三 、週四 、週五 應徵回覆企業將於 1 個工作天內審核履歷 1111人力銀行 立即應徵 下一個 轉寄此職缺至你的電子信箱稍後應徵。 分享