林口長庚醫院管理部誠徵分級醫療研究計畫研究助理

長庚醫療財團法人

  • 桃園市龜山區
  • 月薪 31,520元
  • 長期
  • 全職
  • 2天前
徵才說明職缺更新：今天
  • 工作內容： 分級醫療推動，基層院所拜訪分級醫療申報示範教學，及主管交辦事項。
  • 薪資待遇： 月薪 31,520元
  • 休假制度： 依公司規定
  • 工作性質： 全職
  • 工作地點：
  • 職務類別：
  • 管理人數： 無
徵才特色
  • ＃500大服務業
工作條件
  • 學歷要求： 大學以上
  • 科系要求： 一般商業學類、其他工程學類、資訊工程學類
  • 工作經驗： 不拘
  • 身份類別： 不拘
法定保障
  • 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
企業福利注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
  • 保險福利： 職災保險
  • 休假制度： 週休二日
  • 上班制度： 彈性上下班
  • 獎金制度： 三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金、提案獎金
  • 輔助津貼： 旅遊補助、進修補助、油資補助、職務補助、育嬰補助、手機配發或補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼、伙食津貼、交通津貼
  • 休閒娛樂： 國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
  • 福利設施： 哺乳室、員工休息室、員工宿舍、員工圖書館、員工餐廳、附設托兒所、員工停車位
  • 其他福利： 員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚、特約商店、員工購物優惠、交通車接駁、員工制服、配發電腦
  • 更多福利： 薪資
*長庚醫療財團法人具有完善的人力資源管理制度，建構各項人力資源及相關作業標準。對於同仁的職務設計、薪資、激勵、福利及生涯規劃等有明確規範，並依各職別訂定人員任用、績效、工作評估、人員發展及薪資報酬等標準。全體同仁之敘薪依據職務類別與職級別而異，並根據所具專長能力、學經歷等進行薪資水準核敘，但不因性別不同而有所區分。
*2019-2020年基層人員薪資與法定基本工資比高達3.3以上，平均年薪94萬以上，調薪比例（含慰勉金）皆高達4.4%，以具競爭力的薪酬提升醫護同仁待遇，吸引並留任優秀的醫護人才。
*固定發放三節獎金勉勵同仁（核發半個月底薪外加節慶獎金）。
*參考每年經營狀況核發年終獎金（平均4-6個月本薪+年終紅包）。
福利
*提供各職級同仁不同層面的健康檢查服務，因應不同部門的工作性質，規劃各項健康檢查套組，提升同仁健康品質。
*員工本人及眷屬醫療優待、住院折扣、健康檢查等優惠；退休員工比照在職員工，享有醫療費用6~7折之優惠。
*員工健康促進活動，依據員工健檢結果及院區員工特性及結合醫療特色資源，辦理員工健康促進活動、講座課程等，主題包含路跑、健走、體適能、運動減重、健康飲食、壓力調技能與求職專長
  • 工作技能： 不拘
其他條件
  • 主旨：林口長庚醫院管理部徵分級醫療研究計畫研究助理 說明： 1. 招募職務：學士級研究助理(計畫期限至2027/06/05) 2. 招募人數：1名 3. 工作地點：林口長庚紀念醫院 4. 工作內容：分級醫療推動，基層院所拜訪分級醫療申報示範教學，及主管交辦事項。 5. 學歷要求：大學畢業 6. 科系限制：醫管學院、商學院、工學院、資訊科系等相關科系畢業且曾有業務經驗者尤佳。 7. 薪資福利：比照本院研究計畫標準，學士級第一年31,520元/月起(任職滿三個月，通過考核後，薪資調為33,160元/月)，享勞健保、三節禮券，其他福利依院方規定辦理。 8. 其他：工作時間為8:30-17:30中午用餐12:30-1:30(含中午午休時間1小時，上下班須打卡) 9. 報名期限：即日起至2025年09月19日(星期五)截止 10. 招募聯絡人：林口長庚管理部 廖小姐(03)3281200分機3722 注意事項： 1. 意者請於9月19日前將履歷、自傳、畢業證書影本、從事相關工作文件以E-mail寄至 jessie@cgmh.org.tw (請註明應徵分級醫療研究助理)。 2. 資料符合者以電話通知；審核未通過者，將不另行通知，個人資料恕不寄回。 3. 如有相關問題，請於上班時間(08:30至17:30)電洽上述招募聯絡人。
應徵方式
  • 連絡人： 李先生
※ yes123人力銀行提醒您：
  • 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！
  • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。

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