機構儲備幹部
太陽長照社團法人
- 桃園市龍潭區
- 短期
- 全職
1.負責機構照護管理，服務品質控管。
2.秉承主管之指導，有效的計畫、領導和評值負責單位所有工作人員，做工作分配，推展護理業務，確保服務品質，並評值改進。
(二)組織規劃
1.擬訂單位年度工作目標，計畫實行方針，並評值年度計畫與實施成效。
2.計畫單位內各類在職教育的課程與執行。
3.參與訂定護理部短程、中程及長程目標。
4.參與照顧服務部門之決策。
5.訂定單位元護理，照服作業程式。
6.參與制定相關的技術及作業標準規範，並監測單位的照護品質。
7.遵守機構訂定之管理規章及工作倫理。
8.參與行政會議，提出作業上的困難，並確實執行會中決議之各項事宜。
(三)人員管理及控制
1.制訂各班各層級人員職掌細則，界定單位中各成員分工合作的關係。
2.於每月25日前，排定次月之班表送交主管，並隨時依機構內人力的需求調整派班。
3.單位內人員之工作分配。
4.提供單位人員考核、升遷、調動及獎懲等資料。
5.參與單位內護理師、照顧服務員之管理，以確保其服務品質。
6.訂定、查核及監測各種醫療設備、衛材、公藥及管制藥品，並有效應用。
7.隨時報告照顧業務，並請主任查核。
8.按時撰寫各種記錄評估及報告。
9.指導及評價單位的護理品質及護理時數。
(四)領導
1.隨時注意單位內所有工作人員之儀容、工作態度及情緒，激勵工作人員士氣，排解糾紛，創造良好之工作氣氛。
2.提供護理主管與護理人員溝通之機會。
3.主持及執行單位會議、職前教育、在職教育、小組會議、晨會討論及個案報告，以加強知識、技術及服務態度。
4.與其他相關部門人員協調聯繫，解決問題。
5.與醫師巡查樓層，提供住民有關資料，指導單位內同仁與醫師配合執行醫療任務。
6.督促並教導護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。
7.監督護理人員正確執行機構內各項醫療活動。
8.協助護理人員處理急、慢性病症的住民就醫處置。
9.負責與家屬間的溝通協調，並隨時保持密切聯繫。
10.督促並教導護理人員執行各項護理計畫及評估。
11.負責與醫療團隊間良好的溝通協調。
12.執行各項護理業務，並有效的執行完成。
13.預防及處理單位內異常事件。
14.轉達或解釋主管的命令，並要求部屬遵守或達成任務。
15.建立並維持安全的環境。
16.隨時巡視住民的護理照護過程，特別注意新進、手術、病危等之狀況，針對問題指導人員解決，必要時能親自照顧住民，做其他護理人員的模範。
17.視任務需要適當的授權。
18.督導單位的交接班。
19.隨時與護理主管商討有關業務的問題，並設法解決。
(五)財產管理
1.定期清點所有財產（包括申請、轉移、報廢、請修）。
2.指導人員正確使用單位設備財產。
3.查核消耗用品之補充及領用情形。
4.依個別性的需求，調整房間各項儀器設備，並維護其安全。
5.審核並保管所屬業務上各項重要記錄及檔。
6.嚴格執行管制藥品之管理。
(六)其它
1.訂定、協助教學活動。
2.每月底負責護理人員排班，並審核照顧服務員組長之排班。
3.如期完成衛生機關及其他公機關所需填具之報表。
4.需要時安排家訪或至醫院訪視個案，以評估是否可提供周全照護。
5.完成主管臨時交辦之事項，並如期完成。【工作制度/性質】 工作時間： 大夜班、假日班、輪班
休假制度： 週休二日、排休、輪休
工作待遇： 面議（經常性薪資4萬含以上）工作性質： 中高階
職務類別： 經營管理主管
工作位置： 桃園市龍潭區中豐路52號
管理人數： 21~50人
工作福利： 供餐福利、交通補助、年終獎金、尾牙或春酒、員工聚餐【要求條件】 身份類別： 不拘
工作經驗： 5~6年以上
學歷限制： 大學以上
科系限制： 護理學類、復健醫學學類、醫務管理學類、健康照護語言能力： 「中文」 聽-/ 說-/ 讀-/ 寫-;「日文」 聽-/ 說-/ 讀-/ 寫-
電腦專長： Word、Excel、Outlook
專業證照： 高考護理師執照
具備駕照： 普通小型車
具備車輛： 普通小型車
附加條件： 具住宿型長照機構業務負責人任用資格，有護理之家或住宿型長照機構護理長經驗!【福利制度】 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金
福利制度： 獎金類 - 年節獎金、年終獎金、績效獎金
餐飲類 - 誤餐費、伙食津貼
交通類 - 員工停車位或停車補助
娛樂類 - 員工聚餐、尾牙
其 他 - 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
◆福利制度及其他
1.年終獎金
2.年節獎金
3.特休假未休完代金
4.小夜及大夜津貼
5.外部教育訓練依公司評估可申請公費公假
6. 特休 (依據勞基法規定)
7.陪產假
8.安胎假
9.產檢假
10.生理假
11.育嬰假、育嬰留職停薪
12.勞保、健保、勞退
13.公司設有免費停車位
14.每年員工健康檢查
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到職日期： 二週內
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