A5000 產品整合行銷人員 *資深者另議

富邦媒體科技股份有限公司

台北市內湖區
月薪 40,000元
長期
全職

1天前

徵才說明職缺更新：今天

工作內容：【工作內容】

1.策略規劃：
負責整合行銷策略，優化內外部流量配置，協同提升商品轉換率，達成商品規模化成長目標。
2.大型促銷活動：
負責大型檔期活動的整體規劃與落地執行，掌握活動節奏與規範，跨部門協同推進專案，帶動活動期間商家的銷售成長，對活動 GMV 爆發及成效負責。
3.品類／品牌日活動：
依據商品特色、品類季節趨勢與品牌上架節奏，設計合適的行銷活動玩法，整合多方資源促成活動落地，提升商家、商品與行銷策略的契合度，打造具代表性的標竿案例與方法論，同時負責風險預判、異常應對、數據追蹤與優化。
4.平台聲量：
整合媒體資源與市場環境，創造創新行銷玩法以回應消費者需求，靈活運用站內外行銷工具進行宣傳，擴大活動聲量與平台影響力。
5.活動招商：
追蹤商家報名進度，規劃適用於商家的活動支援方案，負責預算控管與優惠券機制設計，促進平台活動期間的商家銷售成效。
6.活動分析：
針對活動策略進行成效檢討與營運效益分析，透過數據提供具體可行的優化建議與解決方案。【條件要求】

具備電商平台整合行銷、活動行銷經驗，具國外電商或進出口實務經驗者尤佳。
熟悉中國或日本或韓國的商家商品。
具備良好的邏輯思維、數據分析能力、獨立問題解決與跨部門溝通協作能力。
抗壓性高、積極主動、執行力與責任感強，能因應高變動性新業務挑戰。
可接受國際出差與不定期異地拜訪安排。
熟悉Word、Excel、PowerPoint等辦公軟體操作。
英文或日文或韓文聽說讀寫流利者為加分條件。

薪資待遇：薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

休假制度：依公司規定
上班日期：一個月內
上班時段： 09:00~18:00
工作性質：全職
工作地點：
職務類別：

、、

需求人數： 1人
管理人數：無
出差說明：需出差，一年累積時間未定

徵才特色

＃500大服務業

工作條件

學歷要求：專科以上
科系要求：不拘

工作經驗： 3 年以上
身份類別：不拘

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、育嬰假

企業福利注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

保險福利：團保、眷屬團保、職災保險、差旅險
獎金制度：生日禮金、年終獎金
輔助津貼：旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼
休閒娛樂：每月慶生會
福利設施：哺乳室
其他福利：員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、員工購物優惠
更多福利：【薪資與福利】

1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險
4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理【人才發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 順暢透明的升遷管道
4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖其他條件

【加分條件】

1.曾任職於跨境電商平台（如阿里巴巴、Shopee、Lazada、京東國際、速賣通等）品類運營、商家運營部門者
2.熟悉台灣市場電商運作模式，具備商品選品經驗
3.有B2B2C、平台型業務經營邏輯者佳應徵方式

連絡人： HR

※ yes123人力銀行提醒您：

履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！

與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。

yes123求職網

立即應徵