品保資深工程師_台灣製造本部(平鎮)
台達電子工業股份有限公司
- 桃園市平鎮區
- 長期
- 全職
1. 執行規範的製作及修訂。
2. 熟悉電子零件。
3. 善於數據統計與分析。
4. 產品失效模式分析執行。
5. 彙整品質報表與品質報告。*工作職責
1. 協助製程設計評估Checklist執行。
2. 協助試作改善目標的執行。
3. 協助持續改善現有產品製程。
4. 協助生產線不良判確認與判定。
5. 產品失效模式分析執行。
6. 協助生產線異常的對策與改善。
7. 異常改善提出，品質異常通知單據開立/ 對策鑑定
8. 協助客訴的處理與8D 報告。
9. 量產品質數據監控並主導改善專案
10. 協助品質系統與客戶的稽核。
11. SPC系統定期review管制上下線及規格設定及異常處理
12. 協助專案的執行。【工作制度/性質】 工作時間： 日班
工作待遇： 面議（經常性薪資4萬含以上）工作性質： 全職
職務類別： 品管人員、品保工程師
工作位置： 桃園市平鎮區中興路平鎮段458號【要求條件】 身份類別： 不拘
工作經驗： 3~4年以上
學歷限制： 大學
科系限制： 工業工程學類、其他工程學類、電子工程學類、電機工程學類語言能力： 「英文」 聽-中等/ 說-中等/ 讀-中等/ 寫-中等
專業證照： 品質工程師(CQE)、品質技術師(CQT)
附加條件： 擅長工具
ISO 9000、IATF16949工作技能
規劃並執行品質管理系統【福利制度】 法定項目： 哺乳室、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度： 獎金類 - 年終獎金、分紅入股
休假類 - 旅遊假、產檢假、家庭照顧假
保險類 - 員工團保
交通類 - 員工停車位或停車補助
設備類 - 員工健身房、員工餐廳、按摩室
娛樂類 - 家庭日
補助類 - 員工結婚補助、生育補助、國內‧外旅遊補助、社團補助
其 他 - 員工在職教育訓練
台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下：1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-靈活便民的彈性出勤
-0～6歲育兒津貼
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動【職務需求】 需求人數： 1 人
到職日期： 一個月內
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