『Gogoro 屏東門市』儲備店長(底薪+銷售獎金)
Gogoro_茁壯創能股份有限公司
- 屏東縣屏東市
- 長期
- 全職
- 門市店務經營、推動店業績目標達成
- 執行及核對門市財務管理的正確性
- 客戶商品介紹、銷售與服務
- 掌握與確保顧客銷售交易的正確性，以避免客訴產生
- 掌握各項數據分析及提出具體行動計畫
- 掌握及彙整商品訂貨、銷售、庫存、盤點及品質，以確保門市營運之正常
- 落實審核及掌握門市營運管理各類表單、文件的正確性、即時性、完整性
- 處理並回報門市緊急、突發狀況
- 落實門市各項店務規範【公司制度】
- 工作時間：12:00 ~ 21:00
- 休假制度：排休制，月休 9 ~ 11 天
- 薪資結構：保障薪資 + 營運獎金 + 業績獎金【培訓計劃】
- 培訓週期約 3 ~ 6 個月，期間階段試調整薪資晉升
- 培訓期間須至潮州門市學習管理
- 接續門市培訓，預計半年到一年，考核通過後接任店長(薪資階段性調整)【晉升培訓制度】
- 門市訓練實習 → 儲備店長 → 店長【請注意】
- 因職缺須待訓，培訓到考核通過才會調任店長
- 可配合門市工作地點支援、輪調者優先 (非跨區)
- 需 3 年以上零售業經驗 及 2年以上管理經驗 (至少5人以上團隊)
- 誠徵長期，短期勿試
- 需配合高雄開會【工作制度/性質】 工作時間： 日班、晚班工作性質： 全職
職務類別： 國內業務人員、門市／店員／專櫃人員、大型賣場管理人員
工作位置： 屏東縣屏東市民族路104-1號
管理人數： 10人以內
是否出差： 需出差【要求條件】 身份類別： 一般求職者、生活扶助戶、原住民
工作經驗： 3~4年以上
學歷限制： 大學以上
科系限制： 不拘具備駕照： 普通重機車
附加條件： 1. 主動積極、抗壓性高、挑戰性工作。
2. 喜歡與人群互動、勇於接受挑戰。
3. 挑戰高薪、培養客群。
4. 需具銷售、管理經驗3年以上。【福利制度】 法定項目： 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險
福利制度： 獎金類 - 年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
休假類 - 產檢假
保險類 - 員工團保
娛樂類 - 員工聚餐、尾牙、春酒
補助類 - 員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工結婚補助、生育補助
其 他 - 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
◆ 薪酬獎金 (視職務性質有所不同)
1. 固定保障底薪 + 優渥的銷售獎金 + 完善的教育訓練 + 透明的晉升管道
2. 多項獎金發放
3. 年度調薪 (依公司整體營運狀況及員工工作表現進行調薪)◆ 休假制度
1. 排休制，每月9~11天不等。
2. 國定假、特休假等相關請休假別，均依法規規定給予。◆ 福利制度
1. 三節禮金 (春節、端午、中秋)
2. 結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金
3. 員工信託儲蓄
4. 各式特約商店
5. 員工購車優惠
6. 員工福利特賣會
7. 績優員工表揚
8. 尾牙/春酒、不定期舉辦員工聚餐、趣味競賽、團康共識營◆ 員工保險
1. 勞保
2. 健保
3. 勞退公司提撥6％
4. 團保(視業務性質投保)◆ 教育訓練
1. 職前教育訓練
2. 在職專業維修技能培訓
3. 在職專業銷售技巧培訓
4. Gogoro受訓認證送訓◆ 升遷制度
1.實習業務 → 銷售業務 → 值班經理 → 代理店長 → 店長
2.實習工程師 → 認證工程師 → 資深工程師 → 副廠長 → 代理廠長 → 廠長【職務需求】 需求人數： 1 人
到職日期： 不限
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