新竹/上市電子大廠/教育訓練經理

• 這個職位提供了機會讓候選人主導教育訓練相關專案，並運用其專業技能影響組織的發展，尤其是在科技業中，能接觸到最前沿的數位學習平台與人才發展框架。
• 此職位適合擁有豐富HR背景的候選人，特別是曾在科技業擔任人力資源主管者，能在穩定且具有創新精神的企業中發揮影響力，同時享有高度自主性。

• 主導公司教育訓練專案，包含需求分析、課程設計及執行，以提升組織及人員能力。
• 強化數位學習平台，優化學習體驗及提升訓練效率。
• 分析學習成效，提供改進建議並持續優化訓練計劃。
• 參與其他HR相關專案，支持公司整體人力資源策略。
• 建置教育訓練系統，並有效運用數位資源促進人才發展。

• 15年以上人力資源工作經驗，包含至少5年教育訓練相關經歷。
• 熟悉數位學習平台（如LMS、E-learning），並具備課程規劃及系統建置能力。
• 英文聽說讀寫流利，能與國際團隊及客戶進行有效溝通。
• 曾在科技業擔任人力資源主管者尤佳。

• 具備出色的溝通與協作能力，能與不同部門及層級人員建立良好關係。
• 具備創新思維，能設計並推動具前瞻性的教育訓練方案。
• 有效的問題解決能力，能針對組織需求提供具體方案。
• 高度自主性及責任感，能在自由發揮的環境中展現卓越表現。

Michael Page