【職涯進階 × 組織培育】照服組長｜培育帶領團隊，共築服務願景｜台中大里 ｜青松法人

青松健康股份有限公司

  • 台中市大里區
  • 月薪 35,725元
  • 短期
  • 全職
  • 9小時前
職缺描述加入青松，讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎，開啟穩健發展的新職涯！ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者，帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長，一同培育新世代照服人才，建立支持與信任的團隊文化！ 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●進階職涯制度：從照服員、組長到主管，提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程，助您累積實力、持續成長，成就自己的長照專業藍圖。 ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導：巡視樓層，查核照護流程與技術標準執行狀況，確保服務符合專業要求與住民需求。 ● 團隊領導與支持：協助制定排班表，優化人力配置，指導照服員工作，提供職場適應支持與留任關懷。 ● 照護流程管理：稽核照服紀錄與表單，監控耗材使用狀況，強化資源妥善運用與流程效率。 ● 住民照護計畫推動：參與自立支援模式建置與能力促進計畫，提升住民生活自主與尊嚴。 ● 即時應變處理：第一線處理臨時突發狀況，協助安撫與調度，成為現場的穩定力量。 ● 跨團隊溝通協作：與護理、社工等單位密切協作，統整照護目標與住民照顧方案，共同打造高品質長照團隊。 【工作地點】 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會！ 加入青松，用專業與陪伴，為長者帶來更有尊嚴的生活，也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章！收合內容工作待遇月薪 35,725 至 36,725元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)查看薪資水平職務類別其他醫療從業人員 、護理師 、照顧服務／指導員工作性質全職工作時間日班 、假日班 、輪班休假制度排休輪休工作地點台中市 大里區 中投西路三段219號要求條件學歷要求不拘科系要求不拘工作經驗3 年以上經驗外語能力不拘電腦專長工作技能日常生活與身體照顧 、預防保健之護理措施專業證照
、具備駕照自排小型車 、普通重機車 、手排小型車自備車輛自排小型車 、普通重機車 、手排小型車附加條件每年在職進修20學分、感控4學分；具有失智、身障20小時受訓證明為佳展開全部其他說明需管理人數 未定歡迎身份歡迎所有求職者公司資訊公司名稱產業類別
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