嘉義縣大林鎮-社區經理
禾康保全股份有限公司(禾康公寓大廈管理維護股份有限公司／物業管理顧問有限公司)
- 嘉義縣大林鎮
- 長期
- 全職
1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。
2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。
3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。
4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。
5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。
6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。
7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。
8.其他管委會及住戶交辦事宜。
9.每日例行工作事項:
(a)服務人員出勤督導。
(b)例行人員工作訓練。
(c)社區環境與社區安全檢查。
(d)移交待辦事項的追蹤與執行。
(e)公告張貼前的審核。
(f)住戶委託事項的處理與回報。
(g)零用金帳目的審核。
(h)管委會交辦事項的進度檢討。
(i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。
(j)工作日誌的製作及審核。
二、薪資結構：
1.基本薪資 : 面議
2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。
三、公司提供福利：
1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券
6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
四、提供專業在職教育訓練：
1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。
2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。
3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。
4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。
5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。【工作制度/性質】 工作時間： 日班
休假制度： 週休二日、固定休六‧日工作性質： 全職
職務類別： 保全人員／警衛、管理員、總幹事
工作位置： 嘉義縣大林鎮依公司規定
管理人數： 10人以內
是否出差： 3
工作福利： 進修補助、工作獎金、員購優惠、尾牙或春酒、員工聚餐【要求條件】 身份類別： 不拘
工作經驗： 1~2年以上
學歷限制： 專科以上
科系限制： 不拘電腦專長： Word、Excel
專業證照： 公寓大廈事務管理人員、公寓大廈防火避難設施管理人員、總幹事證照
附加條件： 具主動積極、責任感及服務熱忱。【福利制度】 法定項目： 勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、勞退提繳金、職災保險
福利制度： 獎金類 - 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、績效獎金
保險類 - 員工團保、員工及眷屬住院慰問金
娛樂類 - 員工聚餐、慶生會
補助類 - 員工結婚補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
其 他 - 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
【詳細福利制度請親洽面談】【職務需求】 需求人數： 1~2 人
到職日期： 急徵
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