【寵物公園 】門市銷售顧問-桃園市全區
萬達寵物事業股份有限公司
- 桃園市桃園區
- 月薪 28,000-33,000元
- 長期
- 全職
萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花：
㊜零售通路中：最熱心、最熱情、溫暖服務的「門市專員」
㊜寵物產業中：最專業、最暖心、體貼守護的「銷售顧問」
㊜帶著客人緊急需要的商品、穿梭大小巷弄提供最後一哩好服務的「外務專員」
㊜在服務產業中：能把一家店經營的井井有條、客人滿意度破表的「超級店長」
㊜在連鎖通路中：具有遠見、數字觀念、跨區跨店經營的領導力的「頂級區經理」▍【工作簡介】
這是一個以服務為核心的工作與產業，會因為工作職務不同而有所差異，但滿滿的【真誠關懷、暖心服務、熱情與愛】是公司內的標準配備。
其他的工作可能包含：
1.提供親切友善的服務：毛家庭的關心、照顧、諮詢以解決毛日子的大小問題。
2.門市商品、陳列、動線、檔期、庫存的維護，讓貴賓們有優質舒適、放鬆滿意的生活消費空間。
3.完成一家店運作的日常，如：到點貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、教育訓練…等。▍【工作地點、時間】
＊上班地點：我們採區域排班，原則上在編製店上班，但會需要因為友店需要支援而跨店上班。
＊上班時間：每日上班9小時(內含有一小時休息間，原則上每四小時休息30分鐘，休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。
＊排班方式：每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度，會有排班規則供遵循，您的意願我們一定會尊重。
＊加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費，「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。▍【薪資制度】
〘獨一無二的薪資制度〙
＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25％』為薪酬標準。
＊薪資結構：『超高保障保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。
＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月薪，績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。
＊起薪：全省有不同起薪、區間居於28K~33K，歡迎與我們了解洽詢。▍【企業優勢】
★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。
★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。
★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。
★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過!
★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。
★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。
★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。
歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好!▍【福利】
1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。
2.高績效獎金及年終獎金平均1.5個月起(優於同業)。
3.端午、中秋獎金及生日禮金。
4.好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。
5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。
6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。
7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。▍【我們團隊的特色是這樣的】
＊「扁平化的溝通文化」
我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！
團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰
＊「難題的交流」
你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！
＊「友善的工作團隊」
沒有配備刀械的主管，沒有開著POS發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。【工作制度/性質】 工作時間： 輪班
休假制度： 排休、輪休工作性質： 全職
職務類別： 門市／店員／專櫃人員、店長／門市管理人員、國內業務人員
工作位置： 桃園市桃園區【要求條件】 身份類別： 一般求職者、原住民
工作經驗： 2~3年以上
學歷限制： 高中職,專科,大學
科系限制： 不拘具備駕照： 普通重機車
附加條件： 工作技能
客戶資料更新維護、業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫、客戶情報蒐集、客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品進銷存統計分析、產品介紹及解說銷售其他條件
1.誠邀各產業銷售好手加入
2.歡迎無經驗但願意挑戰者【福利制度】 法定項目： 勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、有合作托兒中心
福利制度： 獎金類 - 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
休假類 - 產檢假
保險類 - 意外險、員工團保
居住類 - 員工宿舍
娛樂類 - 員工聚餐、尾牙、春酒、寵物日
補助類 - 員工結婚補助、生育補助、員工國內‧外進修補助、員工購物優惠
其 他 - 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
◆ 員工獨享
1.員工商品購物優惠
2.員工寵物美容優惠
3.員工健康檢查
4.員工制服◆ 獎金發放
1.美容人員績效獎金
2.門市人員業績獎金
3.三節禮金
4.生日禮金
5.轉介專業技職人員任職獎金
6.年終獎金
7.經營績效分紅獎金◆ 合法保險
1.依法提撥勞工退休金
2.依法投保之勞健保
3.免費團保及意外保險
4.育嬰保險◆ 完善體系制度
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
3.無限的發展前景
4.依法核發加班費◆ 休假制度
1.一到職就享10天特休(門市需到職滿三個月)
2.產假/陪產假
3.家庭照顧假/女性同仁生理假
4.其他法定請休假◆ 休閒時光
1.部門聚餐
2.公司春酒
3.下午茶◆ 其他
1.專業技職人員進修補助
2.紮實的調派機制與補助
3.辦公室人員經申請核准後，可攜帶寵物上班◆ 反就業歧視宣言:
1.我們重視員工的權利及健康，並遵守相關法令對員工及女性員工之相關保護措施。
2.我們禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
3.我們各項人事制度，不因員工的種族、膚色、國籍、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、懷孕、容貌、五官、身心障礙、或以往為勞方代表身分為由，而有差別待遇。【職務需求】 需求人數： 1 人
到職日期： 一週內
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