【挑戰時薪200】好夥伴咖啡文山店-內場晚班兼職
- 高雄市三民區
- 時薪 200元
- 長期
- 兼職
讓你掌握先機，先贏在起跑點。我們強調以人為本，不只共好，更要利他，
企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。【教育職場能力】
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！【教育格局思維】
1.正向思維教育，協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！
3.提升格局視野，更具職場競爭力。三、升遷管道及薪資福利
職位越高，分紅越高 up up up兼職人員 時薪186-200元，每月共享盈利分紅
正職人員 32,000-35,000元，每月共享盈利分紅
儲備幹部 37,000-40,000元，每月共享盈利分紅
組長 42,000以上，每月共享盈利分紅
副店長/主廚 47,000以上，每月共享盈利分紅
店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ）四、資格條件一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。
三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。五、福利制度1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％
3.國定假日雙倍薪資
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關六、工作時間- 依據營業時間09:00 - 20:00安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。（依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。）【發展願景】 我是Ｗilly執行長，
是一個八年級的夢想實踐家。跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。
求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系，但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡，
只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？
就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』，
將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。
逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。
進而成立了『久沃國際有限公司』＃簡單的事重複做，重複的事用心做。這是我一直以來的信念，
希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。如果想聽更多關於我的分享，
也歡迎訂閱我的Youtube頻道
『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw【成就樂趣】 「 對於未來，你有著什麼樣的想像呢？ 」你好，我是好夥伴咖啡的督導 宸庭。你所想像的未來，
是不是和我一樣，
是與一群志同道合的夥伴一起在通往夢想的道路上努力？
是在充滿正向積極的團隊中相互陪伴成長？
是在主管悉心的帶領下突破自我？
是在團隊高喊的呼聲當中找到自己的潛能？如果是的話，或許我們可以約個時間一起聊聊，
究竟在這條未知的未來道路上，我們之間有沒有合作的可能？「 久沃國際有限公司 」在今年初正式成立，旗下目前有幾個餐飲品牌好夥伴咖啡 - 聚會首選餐廳健人餐廚 - 健康餐盒專門店內人青霜 - 青茶專門店貝榖 - 海南雞飯專門店我們在短短四年的時間中，從一間 好夥伴咖啡 ，拓展至 4個品牌 15間門市。Willy執行長總是很浪漫，他說：「 我要讓努力的人都能翻轉命運。 」「 你這麼辛苦到底是為了什麼？ 」 我曾經這麼問執行長。執行長說：「 堅持的過程很辛苦，你會不斷地接收很多負面的資訊，但只要企業中有一個人願意繼續相信我，我就覺得我不能放棄。只有不斷的成長茁壯，才能夠讓更多人有好的資源、更多的舞台、良好的學習環境，以及有一個過上不同生活的機會。」食 衣 住 行 育 樂，我們在餐飲的產業中有了一點小小的里程，除了接下來各品牌也將持續的展店，也著手開始佈局不同產業的企業策略。因應展店計畫，持續徵才中，如果閱讀到這裡，
你想要多認識一點我們，甚至想要與我們一起合作共構未來，歡迎你來與我聊聊。【工作制度/性質】 工作時間： 日班、晚班、假日班、輪班
休假制度： 排休、輪休工作性質： 兼職
工作性質： 長期兼職、假日兼職、暑期兼職
職務類別： 西式廚師、中式廚師、餐廚助手
工作位置： 高雄市三民區文安南街170號【要求條件】 身份類別： 一般求職者、日間就學中、日間就學中
工作經驗： 工作經驗不拘
學歷限制： 國小/國中,高中職以上
科系限制： 不拘【福利制度】 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金
福利制度： 獎金類 - 全勤獎金、分紅入股、年終獎金、激勵獎金、績效獎金
餐飲類 - 免費供餐
設備類 - 員工餐廳
娛樂類 - 自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒、員工運動會
其 他 - 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
◆門店人員薪資福利
督導：10萬～
店長：4萬5~6萬
主廚：4萬5~6萬
組長：3萬8~4萬3
正職：3萬5(通過基本考核）
兼職：183元(通過基本考核）◆休假制度
月休八天,排休
年假13天,排休
工讀生紅字雙倍
特休◆升遷制度
1.重能力不重資歷
2.每季定期考核
3.每季定期加薪◆獎金福利 (門店營運人員)
1.每月考核獎金（3000-8000不等）
2.每月職務加給
3.全勤獎金◆員工福利
1.幸福員工餐（客人吃什麼你都可以吃）
2.定期聚餐維繫感情
3.員工旅遊
4.春酒【職務需求】 到職日期： 不限
1111人力銀行